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人才招聘


一、大区销售经理  5名

岗位要求:

1、热爱销售工作,有两年以上高端客车、货车车零部件或机械行业销售经验优先;

2、态度一流,不怕苦,不怕累,具备强烈的成功企图心,有驾照;

3、具备独立的市场开发和签单回款能力,有良好的团队精神,较强的责任心,沟通能力强;

4、能完成公司下达的销售目标,进行终端的开发及维护、有优秀的市场分析能力及判断能力;

5、个人要求:精力充沛、外表干练、具有创业精神与团队管理能力;

2.公司缴纳社保。每周六天工作制;

3.工资结构:基本工资+提成+年终奖(具体面谈);

二、生产储备干部  5名

岗位要求:

1、热爱新能源汽车零部件制造工作,5年以上特种兵或工程兵转业军人优先,外资汽车及零部件制造行业组长     从业2年以上优先;

2、态度一流,不怕苦,不怕累,具备强烈的成功企图心;

3、精气神足具备良好的团队精神,较强的责任心,沟通能力强;

4、能完成公司下达的生产品质目标,具有创新精神和执行能力;

薪资待遇:

1.公司提供中晚两餐工作餐(公司自备食堂);

2.公司缴纳社保;

3.岗位薪资:具体面谈;

三、品质管理工程师 2名

岗位要求:

1、男女不限、有一定的品管基础知识、热爱新能源汽车零部件制造工作,外资汽车及零部 件制造行业品质管理从业2年以上优先;

2、有两年以上QC经验,熟练使用卡尺、千分尺,硬度计等检验仪器;熟悉压铸件、机加工产品检验优先考虑;

3、精气神足具备良好的团队精神,较强的责任心,沟通能力强,富创新精神;

4、为公司建立丰田精益生产品质管理体系,并通过ISO9001和TS6949认证;

薪资待遇:

2.公司缴纳社保;

3.岗位薪资:具体面谈;

四、B TO B网络推广兼职工程师

岗位要求:

1、熟练B TO B 网站推广技巧,拥有丰富的机械设备平台网站和门户网站资讯 ;

2、以公司网站内容为基础,以推广建立网站数量计算报酬;

3、软文推广以软文发布数量计算报酬;

4、微信公众号软文推广以软文发布数量计算报酬;

5、每二周到公司一次了解公司情况。

薪资待遇:面议.

五、网络推广专员

岗位要求:

1、熟练操作电脑,懂网络营销基础知识;

2、网络营销专业或从事网络营销工作两年以上优先考虑;

3、踏实 有耐心;

薪资待遇:面议.

六、生产内勤文员

岗位要求:

1、 中专及以上学历,有两年以上生产企业内勤工作经验优先考虑;

2、工作认真仔细, 责任心强, 执行力强;

3、性格开朗活泼、善于沟通, 能吃苦耐劳;

薪资待遇:面议.

七、仓库管理工程师

岗位描述:

1、大专及以上学历,仓储管理专业毕业、有2年及以上企业仓库管理工作经验,有会驾驶、叉车证者优先考虑;

2、建立完善的仓库管理制度并严格执行;

3、配合采购确保生产物料顺畅,出货及时准确.日日帐清物明;

4、吃苦耐劳,能配合特殊情况的加班,善沟通;

薪资待遇:面议.

八、主办会计1名

 1.具有优秀生产企业3年以上主办会计工作经验

   2.具有成本核算和分析能力,分析浪费和节约空间;提高人均产值和利润。

   3.能通过财务手段帮助公司创造效益,参与并主导公司高新技术企业申请

   4.公司每月财务报表条理清晰、准确,让不专业的人能看的明白。

薪资待遇:

1.公司提供中晚两餐工作餐(公司自备食堂);

2.公司缴纳社保;

3.岗位薪资:具体面谈;



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